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hola buenas tardes, en mi trabajo me quieren descansar y descontar de mi salario por qué me indican tengo tres retardos que equivale a una falta, mi duda ¿esto es legal? si es así , ¿me tienen que notificar por escrito que me van a descansar y el por qué? ¿de lo contrario lo pueden tomar como abandono de trabajo? que tengo que hacer
Respuesta
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en México, las faltas por retardos pueden ser sancionadas, aunque deben ser objeto de tres amonestaciones previas. Respecto a la notificación escrito, la ley no establece obligatoriedad para comunicar las faltas o sus correspondientes sanciones. Sin embargo, lo recomendable es hablar con tu empleador y buscar un acuerdo. Por último, trata de llegar a tiempo para evitar problemas laborales.
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confiabogado · 2025 · Simplificando la justicia
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