Si te despiden por cualquier razón que no esté en esa lista, tienes derecho a demandar un despido injustificado. Además, si tu patrón no te entrega un aviso por escrito en donde diga la razón por la que te está despidiendo, se considera que es un despido injustificado.
Lista de despidos justificados:
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Más de 3 faltas en 30 días sin permiso del patrón ni justificación.
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Violencia, insultos, acoso, actos inmorales o malos tratos en contra de los patrones, sus familiares, clientes, proveedores o compañeros de trabajo.
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Dañar material intencionadamente (edificios, obras, maquinas, herramientas, materia prima, etc.). Si el daño al material es grave, no importa si existió la intención de hacerlo.
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Desobedecer al patrón injustificadamente (solo si lo que pide es parte de tu trabajo).
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Ir a trabajar borracho o drogado.
- Arriesgar la seguridad del lugar de trabajo o no seguir las medidas para evitar accidentes o enfermedades.
- Revelar secretos de la empresa.
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Cuando el trabajador es condenado a prisión.
- No contar con los documentos necesarios para hacer el trabajo o que no sean originales.
