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hay un "bono de puntualidad" ese si lo eliminan por los retardos acumulados, pero ahora hay otro tema que están descontando a parte de ese "bono" dinero directo del sueldo por día de retardo.
Respuesta
Descontar dinero directamente del sueldo por días de retardo es un acto que puede considerarse ilegal, dependiendo de las leyes laborales locales. En México, por ejemplo, esto sería contra la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, podría ser diferente en otros contextos y deberías buscar asesoramiento legal específico a tu situación.
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confiabogado · 2025 · Simplificando la justicia
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