Confiabogado
En lineabuenas noches. en mi trabajo tengo una situación que me preocupa, y es que actualmente yo trabajo en una empresa como "agente de operaciones", dicho puesto aparece en mi contrato laboral que firmé. sucede que a la empresa le interesa moverme a otra área llamada "agente de soporte", dicho puesto viene igual en los contratos de quienes trabajan en éste, es decir se tiene clara la diferencia entre áreas, y por diferentes motivos no me interesa ese cambio, ¿es posible que la empresa me pueda mover de área aún si yo no deseo y en dado caso despedirme de forma "justificada"? o en caso de que decidan desaparecer el área en el que trabajo, pues me han dicho entre líneas que eso pasará, ¿esto es despido injustificado y se me debe liquidar si no acepto un cambio? quedo atento a sus comentarios. saludos.
Respuesta
Si la empresa cambia tus condiciones laborales de manera unilateral y no estás de acuerdo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, sería considerado un despido injustificado, tendrías derecho a la indemnización correspondiente.
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confiabogado · 2025 · Simplificando la justicia