Empleado pregunta si puede negarse a capacitar a un nuevo supervisor

en diciembre asumí responsabilidades por la salida de mi supervisor, con miras a un crecimiento o promoción, cargas de trabajo y sobre saturación, por las cuales no fui remunerado, al día de hoy, cuatro meses después, me confirman que no será yo quien sea el supervisor, presentando una persona externa, demeritando el esfuerzo mío y de mis compañeros de área, encima solicitándome que sea yo quien capacite a la persona nueva. tengo la obligación de hacerlo, o puedo negarme a hacerlo sin miedo a represalias?