Empleada preocupada por liquidación y antigüedad tras la venta de su sección de empresa.

actualmente trabajo en una empresa que está dividida en varias sedes o áreas: tecnológica, recubrimientos, tratamiento de aguas, entre otras. cada una de estas áreas atiende a distintos tipos de clientes. el pasado 5 de mayo recibimos un correo informando sobre la venta de nuestra área. la empresa matriz es americana, y según el comunicado, ya se concretó la venta en estados unidos, pero en méxico aún está en proceso. se espera que se cierre completamente en un par de meses. yo estoy por cumplir 6 años en la empresa este 27 de mayo, pero me preocupa que se mencione que la venta incluye también al personal. la nueva empresa que nos compró no tiene presencia en méxico (no cuenta con oficinas ni registros), y según nos informaron, primero deben estar legalmente establecidos en el país para que la compra pueda avanzar. mi duda es: si esta empresa nos compró pero aún no está constituida en méxico, ¿quién debería hacerse responsable de nuestra liquidación en caso de que no haya una continuidad laboral? y si nos ofrecen un nuevo contrato, ¿ellos están obligados a respetar mi antigüedad o la pierdo al firmar con la nueva empresa?