Confiabogado
En linea
"sí, es legal que te pidan trabajar en tus días de descanso para compensar los días que se perdieron debido a eventos imprevistos como un huracán, pero deben compensarte conforme a la ley federal del trabajo." ¿a qué tipo de compensación se refieren?
Respuesta
La compensación a la que se refiere sería según la Ley Federal del Trabajo en México. Esto significa que si se trabaja en días de descanso, debe ser voluntario y pagado con un salario doble. En circunstancias excepcionales, puede ser obligatorio, pero aún así, se debe pagar de la misma manera.
Somos expertos en despido injustificado y no te cobramos nada hasta ganar tu caso
Consigue tu dineroServicios
confiabogado · 2025 · Simplificando la justicia
Tiktok
Facebook
Instagram
LinkedIn
Twitter
