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En linea
en nómina semanal un colaborador falta de manera injustificada 1 día, se aplica descuento del día más la parte proporcional del 7o, aún así me piden se coloque menos 8 para que cubra aún con tiempo extra generado las 48 horas semanales
Respuesta
Sí, es legal que si un empleado falta de manera injustificada, se le aplique un descuento correspondiente a esa falta, incluso considerando el séptimo día. Sin embargo, cambiar sus horas registradas para que parezca que trabajó el tiempo completo, incluyendo horas extras, no sería legal y podría resultar en problemas legales para el empleador.
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confiabogado · 2025 · Simplificando la justicia
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