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La Calculadora de Aguinaldo es una herramienta sencilla y confiable que te permite saber cuánto te corresponde de aguinaldo, según el tiempo trabajado. Calcula tu aguinaldo rápidamente y de forma precisa actualizada a 2024
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Caso práctico: Ana trabaja en una oficina y su salario mensual es de $15,000 MXN. Ha trabajado todo el año, por lo que tiene derecho al aguinaldo completo de 15 días, como lo dice la ley en México. Cálculo con la calculadora de Confiabogado: Salario diario: $15,000 / 30 días = $500 Aguinaldo: $500 x 15 días = $7,500 MXN Resultado: Ana recibirá un aguinaldo de $7,500 MXN gracias a la calculadora de Confiabogado.
Caso práctico: Juan trabaja en una tienda y su salario mensual es de $12,000 MXN. Ha trabajado solo 6 meses en la empresa. Cálculo con la calculadora de Confiabogado: Salario diario: $12,000 / 30 días = $400 Proporción de días trabajados: 6 meses equivale a 180 días. Aguinaldo proporcional: ($400 x 15 días / 365) x 180 días ≈ $2,958 MXN Resultado: Juan recibirá un aguinaldo proporcional de aproximadamente $2,958 MXN, calculado fácilmente con la herramienta de Confiabogado.
Caso práctico: María tiene un contrato de medio tiempo y gana $8,000 MXN al mes. Ha trabajado 9 meses en su empresa. Cálculo con la calculadora de Confiabogado: Salario diario: $8,000 / 30 días = $266.67 Proporción de días trabajados: 9 meses equivalen a 270 días. Aguinaldo proporcional: ($266.67 x 15 días / 365) x 270 días ≈ $3,297 MXN Resultado: María recibirá un aguinaldo proporcional de aproximadamente $3,297 MXN gracias al cálculo hecho con la herramienta de Confiabogado.
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La Ley Federal del Trabajo dice que el aguinaldo se entrega antes del 20 de diciembre de cada año. Es como un regalo de navidad que recibes cada año.
Nota 📝: Esta herramienta es un simulador, tu caso puede
ser único y tener un resultado diferente.
¡Eso te dará tu aguinaldo proporcional!
Si, por lo general, el aguinaldo está excento de impuestos siempre y cuando no exceda el equivalente a 30 días de salario mínimo. Si está dentro de este límite, no se aplican impuestos sobre el aguinaldo.
Si no te depositan el aguinaldo a tiempo, tienes derecho a exigirlo. Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que es la institución que protege los derechos laborales en México. Ahí pueden orientarte sobre cómo reclamar el pago para que recibas lo que te corresponde.
En general, los trabajadores que están bajo contrato de honorarios no tienen derecho a aguinaldo. Sin embargo, si puedes demostrar que tienes una relación constante de trabajo, con horarios fijos y exclusividad para un solo empleador, es posible que puedas argumentar que tienes derecho a recibirlo
Creado por Julián Ruiz
Ingeniero Industrial e Ingeniero de Sistemas. Apasionado por la tecnología y la creación de soluciones innovadoras con gran impacto en la sociedad.
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