despido injustificado qué se paga

Buenas noches, si te despiden injustificadamente en México, la ley establece ciertas compensaciones para proteger a los trabajadores. Aquí te detallo lo que generalmente se incluye en una compensación por despido injustificado: Indemnización Constitucional: Esta es una de las partes más importantes de la compensación y consiste en tres meses de salario. Prima de Antigüedad: Equivale a 12 días de salario por cada año de servicio, pero basado en un salario limitado a dos veces el salario mínimo. Esta prima es aplicable si has trabajado para la empresa durante al menos 15 años. Salarios Caídos: Si decides demandar por despido injustificado y el proceso se extiende en el tiempo, podrías tener derecho a los salarios que habrías percibido desde el despido hasta un máximo de 12 meses (si el proceso legal dura más de 12 meses, los salarios caídos se limitan a este periodo, pero podrías recibir una compensación adicional si ganas el caso). Partes Proporcionales: Esto incluye las prestaciones acumuladas y no pagadas al momento del despido, como: Aguinaldo proporcional: Se debe pagar la parte proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo trabajado durante el año. Vacaciones y Prima Vacacional no disfrutadas: También se deben pagar las partes proporcionales de las vacaciones no tomadas y la prima vacacional correspondiente. Es fundamental asesorarte con un abogado laboral para conocer a detalle tus derechos y las cantidades específicas que podrías reclamar en tu caso particular.