¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado? Es una pregunta que se haría cualquier trabajador que es dado de baja por su patrón argumentando razones poco válidas. ¿Te ha sucedido lo mismo? Ante una situación parecida, es posible reclamar, pero cuentas con un tiempo límite y debes seguir un proceso obligatorio, y aquí te explicamos todo sobre ello.
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¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado?
Según la ley de México, un trabajador tiene dos (2) meses para llevar a cabo una demanda por despido injustificado hacia la Junta de Conciliación y Arbitraje. Este tiempo contará desde el día que fue despedido.
No obstante, antes de realizar una demanda, tanto el trabajador como el patrón deben intentar resolver el conflicto por medio de la conciliación. Este es un proceso obligatorio y que no debe saltarse. Normalmente, se ejecuta durante la misma junta de Conciliación y Arbitraje, sin intervención de los abogados y luego de que la junta recibe el caso.
Si la empresa o patrón no pueda llegar a un acuerdo de palabra con los trabajadores, entonces se dará un juicio laboral. En este mismo, se analizará la demanda del o de los afectados. También se hará una revisión de pruebas y se escuchará la versión de cada parte.
¿Y si pasa el tiempo para demandar despido injustificado?
Una vez que pasa el tiempo para demandar despido injustificado, el trabajador o los trabajadores perderán el derecho a reclamar las prestaciones correspondientes.
Aunque, existen excepciones para esta regla, y solo podrá pasarse por alto si el empleado demuestra que no puedo presentarse en el tiempo establecido a causa de fuerzas mayores. Para evitar estos inconvenientes, se recomienda seguir estos consejos:
- Guardar toda la documentación relacionada con su antiguo puesto y las causas del despido.
- Anotar la fecha límite de la demanda para que no pase desapercibida.
- Contactar inmediatamente con un abogado experto en despido injustificado.
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