Ser despedido es un momento abrumador, sobre todo cuando es de manera inesperada y sin una razón válida. Si llegas a pasar por esta situación, es bueno que sepas que tienes derecho a una indemnización. No obstante, existe un plazo para reclamar indemnización por despido.
Así pues, de cierta manera tu patrón no te puede dejar a la deriva económica. Pues un despido repentino significa que dejas de recibir tus ingresos en la frecuencia acostumbrada.
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¿Cuándo reclamar la indemnización?
Cuando el patrón decide terminar el contrato laboral de un empleado sin justa causa, se considera un despido injustificado.
En este caso, el empleador tiene que pagar 3 meses de salario al colaborador. Así lo especifica la Ley Federal del Trabajo. Por eso, no debes dejar pasar el plazo para reclamar indemnización por despido.
El plazo para reclamar indemnización por despido lo determina la Ley Federal del Trabajo. Esta ley indica que los trabajadores despedidos de forma injusta tienen un determinado tiempo para reclamar ante las autoridades correspondientes. Comprender estos plazos es muy importante para hacer valer tus derechos como trabajador.
Plazo para reclamar indemnización por despido
Si te despidieron de manera injusta tienes un plazo para reclamar indemnización por despido de 60 días hábiles. Este tiempo empieza a contar a partir de la fecha del despido. Así pues, tienes 2 meses para reclamar tu indemnización.
Éste tiempo es sensible y se debe respetar para que la reclamación sea válida. Por eso, es importante que conozcas este límite de tiempo si llegas a estar en esta situación. Así puedes tomar las medidas oportunas.
¿Cuánto es la indemnización?
En la indemnización te pagan un equivalente a 3 meses del salario, adicional a esto te deben pagar:
- Parte proporcional de la prima vacacional.
- Parte proporcional del aguinaldo.
- Prima de antigüedad, si aplica.
- Otras prestaciones, bonos, utilidades, comisiones y fondos de ahorro.
¿Qué pasa después de presentar la demanda?
Uno de los puntos claves en todo este proceso es no dejar pasar el plazo para reclamar indemnización por despido.
Luego de haber presentado la demanda, tienes dos opciones. La primera es pedir tu indemnización por despido injustificado. La segunda, pedir que te reinstalen en tu puesto de trabajo.
En conclusión
Queda claro que el plazo para reclamar indemnización por despido en México es un aspecto fundamental. Por eso, lo mejor es que te asesores con un experto en esta materia para que te guíe en los pasos que debes seguir.
Respetar el plazo para reclamar indemnización por despido es una forma de proteger tus derechos laborales. También es la forma adecuada de buscar una solución justa si te despidieron sin una razón válida.
La asesoría legal especializada es clave en este proceso. Pues profesionales como ConfiAbogado te brindan orientación y apoyo para hacer valer tus derechos laborales.
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