Las demandas a las empresas por despidos injustificados son muy comunes en México. Sin embargo, muchas personas no saben que hacer cuando los despiden y por ende tampoco saben cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado.
Si te han despedido sin ninguna causa, lo primero que tienes que saber es que las leyes laborales estarán a tu favor. Además, con el asesoramiento adecuado, podrás conseguir tu indemnización lo antes posible.
Si quieres iniciar una demanda por despido injustificado y no sabes por donde empezar ¡No te preocupes! En ConfiAbogado estamos para ayudarte.
Cuentas con todo nuestro asesoramiento para iniciar la demando y cobrar tu indemnización en tiempo récord.
¿Cuándo debo iniciar la demanda laboral?
La ley del trabajo de México les permite a los trabajadores demandar a sus empleadores tras ser despedidos.
Sin embargo, el camino a la demanda se inicia en la conciliación, y si no hay acuerdo, recién allí se presenta la demanda.
El tiempo que tendrás para iniciar la demanda es de dos meses. ¡No lo dudes más! Si te has sufrido un despido injustificado contáctanos hoy mismo y has valer tus derechos.
¿Cómo realizar una demanda?
Si estas considerando realizar una demanda por un despido injustificado es importante que contactes a un equipo de abogados especializados en despidos injustificados . Los profesionales de ConfiAbogado te informarán cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado y te explicarán los pasos a seguir.
Con la asesoría de los abogados, podrás presentar la demanda ¿Qué se tiene que presentar en la demanda?
- Fecha de ingreso al trabajo.
- Cuál ha sido el motivo de la desvinculación.
- Qué condiciones de trabajo tenía vigente.
- Cuántas horas trabajaba.
- Que clase de prestaciones tenía.
- De cuánto era su salario.
Una vez que se haya realizado la demanda, comenzará el proceso de conciliación. En esta etapa, podrás asistir a las audiencias o bien asistir sólo el abogado.
En el caso que la conciliación no llegue a un acuerdo, entonces, el juez deberá decidir qué sucederá con tu liquidación por despido injustificado.
Entonces, ¿cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado?
Sabemos que si te han despedido debes estar pasando por una situación económica complicada y debes querer saber con precisión cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado.
En ocasiones, los empleados que han sido despedidos injustificadamente desconocen por donde empezar y como reclamar sus derechos.
Cuando te despiden sin causa, tienes derecho a reclamar tu indemnización. Una de las primeras preguntas que te surgirán es ¿Cuánto dura una demanda laboral por despido injustificado? Tenemos la respuesta para darte: Si bien no existe un tiempo fijo para la resolución, si cuentas con la asesoría especializada, el juez habrá fallado a tu favor en un plazo menor al de los 90 días.
¿Qué te pagan si te despiden sin razón? Descúbrelo
¡Cuando el jefe te despide sin justificación, no te preocupes! ConfiAbogado te asegura que recibas una indemnización justa. Aquí está lo que el patrón está obligado a pagar:
- Tres meses de salario: conocido como “indemnización constitucional.”
- Prima de antigüedad.
- Parte proporcional de aguinaldo.
- Parte proporcional de vacaciones.
- Parte proporcional de prima vacacional.
- Otras prestaciones: como bonos, comisiones, fondo de ahorro, utilidades, ¡y más!
¡Despido injustificado? En ConfiAbogado, defendemos tus derechos laborales con pasión. Obtén la compensación que mereces.
Nuestro equipo legal experto está listo para guiar tu caso. ¡No estás solo! Contáctanos ahora y asegura justicia en tu trabajo. Confía en ConfiAbogado, tu apoyo legal en momentos clave.