Uno de los conceptos que todo trabajador debe tener en mente al buscar trabajo es el salario mínimo México, ya que este, es lo menos que te pueden pagar por tu trabajo. Para que exijas tus derechos aquí te contaremos cuál es el salario mínimo México 2024 .
¿Fuiste despedido de tu trabajo sin razón?
Es probable que sea un despido injustificado.
Tabla de contenido
¿Cuál será el salario mínimo México en 2024?
En México, por órdenes presidenciales, el salario debe subir por encima de la inflación (aumento de precios) para que alcance. Es por eso que se fijó que el salario mínimo México de 2024 será de $374.89 pesos por día en la zona libre (frontera norte) y de $248.93 pesos diarios en el resto del país.
Si lo calculamos como salario mensual veremos que el salario mínimo México de 2024 será de 11,200 pesos al mes promedio en la frontera norte del país. Por otro lado, el salario mínimo México de 2024 mensual será de casi 7,500 pesos en el resto del país.
¿Qué es el sueldo o salario mínimo México?
De acuerdo con la LFT, artículo 90, el sueldo mínimo es la mínima cantidad de dinero que un patrón puede pagar a un trabajador por sus servicios.
Por tanto, el salario mínimo debe satisfacer las necesidades básicas del hogar en relación con:
- Lo material.
- Social.
- Cultural.
- Educación obligatoria de hijos.
Tipos de salario mínimo México
- Salario mínimo general: la mínima cantidad de dinero que un patrón puede pagar legalmente.
- Salario mínimo profesional: aplica para trabajos específicos.
- Salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): el salario mínimo de esta zona que limita con Estados Unidos se ajusta a la economía de esa región.
¿Quién determina el valor del salario mínimo México?
En esta decisión intervienen:
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional
En este grupo están los representantes de sectores:
- Obreros.
- Patronales.
- Gubernamentales.
El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL)
No toma decisiones sobre el salario mínimo México pero tiene un importante desempeño, ya que evalúa la eficiencia de dicha cantidad en relación a las necesidades básicas en los hogares.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI)
Establece el salario mínimo México general y profesional en el país. Para ello toma en cuenta las recomendaciones de los otros grupos.
¿Cómo impacta el aumento del salario mínimo?
El aumento del salario mínimo México refleja el valor del trabajo en el país, lo que influye también en la economía y calidad de vida de muchas familias. Además, impacta otros aspectos entre ellos:
Seguridad social
El IMSS define las cotizaciones y prestaciones en función al aumento de salarios. Con esto busca mejor protección social para los trabajadores.
Bienestar de los empleados
El aumento del salario incrementa el poder adquisitivo de los trabajadores. Así ellos cubren de manera efectiva sus necesidades básicas. También mejora su calidad de vida.
Reducir la pobreza
Según Coneval, entre 2018 y 2022 más de 5 millones de personas salieron de la pobreza.
Entorno laboral
Esta nueva cantidad de dinero garantiza condiciones de trabajo equitativas para los colaboradores. De esta forma se promueve un ambiente laboral justo y digno.
¿Me pueden pagar menos del salario mínimo?
Por ley un patrón no puede pagarte menos del salario mínimo vigente en el país. Es decir, una vez entre en vigor el salario mínimo México de 2024 no pueden pagarte menos de 7,500 pesos al mes si estás en el centro o sur y 11,200 si estás en el norte.
No importa la razón o la circunstancia, si existe una relación laboral se debe respetar el salario mínimo México de 2024. En caso de pagarte menos, tu patrón estaría cayendo en un delito al violar lo que dice la ley federal del trabajo.
¿Qué pasa si me despiden por exigir el pago del salario mínimo México?
En caso de que te despidan por exigir el pago del salario mínimo México de 2024 ¡Están cometiendo un delito aún mayor! Te están despidiendo sin justificación. Esto hace que seas acreedor a una indemnización de 3 meses de tu salario adicional a tu liquidación y proporcionales de ley.
Nosotros te ayudamos a exigir el pago de tu indemnización y de tu finiquito correspondiente si tu patrón se niega a dártelos y cumplir tus derechos laborales. Lograremos que se te dé lo que te toca según la ley al 100% ¡Solo contáctanos!
No dejes que el patrón te pague menos
Tienes derecho a tu finiquito y proporcionales de prestaciones.