Muchos trabajadores se preguntan acerca de la reforma laboral horas extras si se aprueba el nuevo horario. Aunque es un tema que está en conversación desde hace algunos meses, aún no se ha concretado.
Es tanto, que la votación de la reforma laboral constitucional para reducir la semana laboral se aplazó para el 2024. Sin embargo, aquí te contamos los puntos importantes sobre este tema.
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Reforma laboral horas extras en México cómo quedarán
La fuerza laboral mexicana se mantiene atenta si se aprueba o no el nuevo horario de trabajo. Como trabajador, seguro que a ti también te interesa saber sobre la reforma laboral horas extras. Pues bien, esto es lo único cierto hasta el momento:
Horario de trabajo
En la actualidad, los trabajadores mexicanos tienen derecho a descansar 1 día por cada 6 días de trabajo. Así lo determina el artículo 123 de la Constitución Política.
Por otro lado, según la LFT, la jornada de trabajo máxima es de 48 horas semanales. Estas horas se distribuyen de acuerdo al tipo de jornada:
- Jornada diurna, 8 horas.
- Jornada nocturna o mixta, 7 horas y 7.5 horas.
Horas extras que se pueden trabajar según la LFT
Por ley, los trabajadores sólo deben laborar 3 horas extras diarias sólo 3 veces a la semana. De acuerdo con la LFT, los mexicanos sólo deben laborar 9 horas extras semanales.
¿Habrá algún cambio en la reforma laboral horas extras?
Este tema despierta mucha curiosidad entre los mexicanos. Sin embargo, hasta el momento las horas extras se compensan de la siguiente manera:
- El tiempo extra que no supera las 9 horas extras a la semana se paga el doble de una hora normal.
- En caso de que trabajes más de 9 horas extras semanales, te las deben pagar el triple de una hora regular.
- Si trabajas el día domingo, tienes derecho a una prima dominical mínima de un 25% sobre el salario de un día ordinario.
¿En qué consiste la reforma laboral horas extras?
La reforma laboral busca cambiar el artículo 123 de la Constitución Política. Esto con el fin de fortalecer el equilibrio entre la vida personal y laboral de los mexicanos.
Esta iniciativa pretende que los empleados trabajen 5 días y descansen 2 días sin que su salario se vea afectado.
En cuanto a la reforma laboral horas extras, no se ha confirmado nada. Aunque se espera que la ley siga aplicándose como hasta ahora.
Reducción de la jornada de trabajo
El enfoque de esta forma es disminuir las horas que trabajan los mexicanos a la semana. Con esta medida se busca igualar las condiciones laborales a estándares internacionales. Esto con el fin de optimizar la calidad de vida de los mexicanos.
Debido a este posible cambio, muchos se preguntan sobre la reforma laboral horas extras si se pagarán de la misma manera. Por el momento, toca esperar hasta que se tome una decisión concreta.
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