En México, los trabajadores a menudo enfrentan despidos injustificados que los privan de su principal fuente de ingresos. Los salarios caídos se convierten en una herramienta imprescindible para proteger sus derechos y asegurar que reciban una compensación justa por el tiempo que estuvieron sin empleo debido a una terminación laboral sin justificación.
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¿Qué significa salarios caídos?
Los salarios caídos son la retribución económica que un trabajador debe recibir por el período en que se encuentra desempleado debido a un despido injustificado. Esta compensación busca resarcir al trabajador por el daño económico sufrido mientras se resuelve el conflicto laboral.
Es importante destacar que los salarios caídos no se pagan automáticamente; el trabajador debe emprender acciones legales para reclamarlos.
¿Cuándo se deben pagar los salarios caídos?
El pago de los salarios caídos ocurre tras un proceso ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, donde se determina que el despido fue injustificado.
Durante este proceso, que puede extenderse, se acumulan los estos salarios mes a mes. Estos salarios pueden acumularse hasta por un año, y posteriormente, cada mes adicional genera un interés del 2%.
Si se concluye que el despido fue injustificado, el empleador está obligado a pagar los salarios caídos acumulados. Por otro lado, si se determina que el despido fue justificado, el empleador no tiene que pagar estos salarios.
¿Cómo se calculan los salarios caídos?
El cálculo se basa en el salario que el trabajador percibía al momento del despido, incluyendo prestaciones y comisiones. Estos salarios se acumulan durante un máximo de un año desde la fecha del despido. Después de este período, cada mes adicional genera un interés del 2%, lo que incrementa la cantidad que el empleador debe pagar al trabajador.
Por ejemplo, si un trabajador ganaba $10,000 mensuales, y el proceso de resolución de su despido injustificado toma 18 meses, el cálculo sería:
1. 12 meses de salarios caídos: $10,000 x 12 = $120,000
2. Intereses a partir del mes 13: $10,000 x 15 (meses adicionales) = $150,000 x 2% (interés mensual) = $3,000 mensuales de interés
3. Total de intereses (6 meses): $3,000 x 6 = $18,000
4. Total a pagar: $120,000 (salarios caídos) + $18,000 (intereses) = $138,000
Cómo reclamar los salarios caídos
Para reclamar los salarios caídos, el trabajador debe iniciar un juicio laboral ante el tribunal competente. Si el empleador no cumple con la resolución que dicta el tribunal laboral en un plazo de 15 días, el trabajador puede solicitar al tribunal que se despache un auto de ejecución, lo que podría llevar al embargo de bienes de la empresa para garantizar el pago de la deuda.
¿Por qué es importante contar con asesoría legal?
Dado que los procesos judiciales pueden ser largos y complicados, es fundamental que los trabajadores despedidos injustificadamente busquen asesoría legal especializada. Contar con abogados expertos en despidos injustificados puede hacer una gran diferencia en la obtención de una compensación justa y oportuna.
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