Si en algún momento te despiden, debes de conocer el por qué. Si no existe una razón, es importante que sepas qué hacer en caso de despido injustificado en México.
Supongamos que de la noche a la mañana tu patrón te dice que ya no trabajas más para él y no te da ninguna explicación. En ese caso, puedes ir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Recuerda que sigues teniendo unos derechos laborales.
¿Te despidieron?
Somos expertos en despido injustificado
¿Qué hacer en caso de despido injustificado en México?
Después de que te despiden de manera injustificada, puedes demandar a la empresa. Pero debes hacerlo dentro de los dos meses a partir de la fecha en que te corrieron.
Una de tus opciones es solicitar el servicio de asesoría en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Para ello, tienes varias opciones:
- Ir a una de las oficinas.
- Escribir al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gov.mx
- Llamar por teléfono al 01-800-911-7877 o 01-800-717-2942
¿A qué tienes derecho después de ser despedido?
Si te corren del trabajo, lo primero que piensas es qué hacer en caso de despido injustificado en México. Después vienen otras dudas. Por ejemplo, a qué cosas tienes derecho al ser despedido de manera injusta.
Pues bien, como fue un despido injusto tienes derecho a una indemnización. Es decir, a recibir una cantidad de dinero equivalente a tres meses de salario integrado. Fuera de esto, también te deben pagar las prestaciones correspondientes.
Otra opción es que regreses a tu puesto de trabajo con las mismas condiciones de antes. El sueldo y las prestaciones también deben de ser iguales que antes de ser despedido.
Documentos que se deben llevar a Profedet
Como dijimos al principio, es bueno que sepas qué hacer en caso de despido injustificado en México. Pues en algún momento tienes que realizar ciertos trámites, entre ellos la entrega de documentos.
Para Profedet esto es lo que necesitas:
- Comprobantes de salario.
- Contrato, ya sea individual, colectivo o de ley.
- Aviso de inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social.
- Identificación oficial más un documento de la relación laboral.
- Fotocopia de credencial de elector de tres personas que puedan servir de testigos en caso de juicio. No deben ser familiares ni vivir en la misma casa de la persona que demanda.
¿Cuáles son tus derechos si renuncias o te despiden?
Conocer tus derechos es fundamental para saber qué hacer en caso de despido injustificado en México. De igual manera, cuando renuncias de forma voluntaria tienes unos derechos. Por tanto, la empresa te debe pagar la parte proporcional de:
- Aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
- Prima de antigüedad si tenías más de 15 años en la empresa.
- Prestaciones vigentes en el contrato laboral.
Ahora, si te han despedido esto es lo que te deben pagar:
- Tres meses de salario como indemnización.
- Prima de antigüedad.
- Lo correspondiente al aguinaldo.
- Parte proporcional de vacaciones, prima vacacional y prestaciones vigentes.
Haz respetar tus derechos laborales
En ConfiAbogado te ayudamos.