La NOM 035 es una de las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo que ha cobrado relevancia desde su implementación en 2019. Su objetivo principal es mitigar los riesgos psicosociales y promover un ambiente laboral favorable para los empleados en México.
Desde ConfiAbogado te compartimos todo lo que necesitas saber sobre la NOM 035 y cómo cumplirla para mejorar el bienestar laboral.
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Tabla de contenido
¿Qué es la NOM 035?
La Norma Oficial Mexicana 035, más conocida como NOM 035, es una legislación gubernamental diseñada para reducir el estrés laboral y los riesgos psicosociales en el entorno de trabajo mexicano.
Establecida en respuesta a altos índices de estrés laboral reportados por la OMS, la NOM 035 obliga a las empresas a implementar políticas y procedimientos que mejoren el bienestar emocional y físico de sus empleados.
Desde su inicio, la NOM 035 ha requerido que las empresas implementen medidas para identificar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial. Esto incluye aspectos como la carga de trabajo, el estilo de liderazgo, la violencia laboral y las condiciones físicas del entorno laboral.
¿Cómo cumplir con la NOM 035?
La implementación de la NOM 035 implica seguir seis pasos clave:
1. Comunicación y consentimiento: Informar a los empleados sobre el propósito de las encuestas y obtener su consentimiento para participar.
2. Registro de eventos traumáticos: Identificar y registrar eventos traumáticos que afecten a los empleados en su entorno laboral.
3. Identificación de riesgos psicosociales: Realizar encuestas para evaluar riesgos como la carga de trabajo, el estilo de liderazgo y la violencia laboral.
4. Análisis de resultados: Interpretar los resultados de las encuestas para identificar áreas de mejora y riesgos potenciales.
5. Políticas de prevención y atención: Desarrollar políticas para prevenir y manejar riesgos psicosociales, incluyendo capacitación, reconocimiento y apoyo.
6. Atención psicológica: Proporcionar apoyo psicológico a empleados afectados por situaciones traumáticas en el trabajo.
¿Qué pasa si no se cumple con la NOM 035?
El incumplimiento de la NOM 035 puede resultar en multas económicas y cierres temporales o permanentes de la empresa. Es fundamental que las organizaciones mexicanas cumplan con esta normativa para evitar sanciones y, lo más importante, para promover un entorno de trabajo seguro y saludable.
La NOM 035 representa un paso significativo hacia la mejora del bienestar laboral en México. Al implementar adecuadamente esta normativa, las empresas no solo cumplen con la ley, sino que también protegen la salud física y emocional de sus empleados, mejorando así la productividad y el ambiente laboral en general.
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