En México, los trabajadores que trabajen más de 9 horas extras a la semana, deben percibir un salario superior al ordinario. Las horas extras en nómina se realizan con una serie de cálculos: ¿Cuál es la fórmula para calcular horas extras?
Uno de los puntos más importantes en el ámbito laboral son las horas extras. La Ley Federal de Trabajo de México contempla expresamente que las horas extras deben pagarse. Por tal motivo, que para hacer valer tus derechos, es importante que conozcas la fórmula para calcular horas extras.
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¿Qué es una jornada de trabajo?
Una jornada de trabajo se define como la cantidad de tiempo que el empleado se encuentra a disposición de su jefe.
La duración de la jornada de trabajo se acuerda entre el jefe y el empleado. Las horas que el empleado trabaje demás se utilizará para la fórmula para las horas extras.
¿Qué tipo de jornadas de trabajos existen?
En México, existen 3 tipos de jornadas de trabajo:
- Diurna: Desde las 6:00 AM hasta las 8:00 PM.
- Nocturna: Desde las 8:00 PM hasta las 6:00 AM.
- Mixta: Contempla periodos de tiempo entre las dos jornadas. Sin embargo, la jornada nocturna no debe superar las 3 horas y media. Si supera las 3 horas 30 minutos, entonces es considerada como una jornada nocturna plena.
Fórmula para horas extras: Todo lo que tienes que saber
Es muy importante que sepas que tu jornada laboral podría extenderse hasta 3 horas diarias por circunstancias extraordinarias. Sin embargo, no pueden superar las 9 horas extras semanales. Si esto sucede, tu jefe debe pagarte las horas extras. ¿Sabes cuál es la fórmula para calcular horas extras? A continuación te explicamos cómo realizar el cálculo.
Cálculo de horas extras ejemplos
· Cómo se calculan las horas extras en la nómina
Según la fórmula para calcular horas extras, cuando el empleado haya superado las 9 horas extras semanales, entonces debe percibir un complemento del 200% sobre el salario de la jornada normal.
En el caso que tu jefe no te pague o te pague menos del 200% podrás reclamarlo ante la junta de Arbitraje y Conciliación.
· Horas extras extraordinarias
La fórmula para el pago de horas extras en circunstancias extraordinarias también debe aplicarse. En este caso, se deberá abonar un adicional del 100% sobre el salario de una jornada habitual
Fórmula para calcular horas extras
La Ley Federal de Trabajo de México establece que existen dos tipos de horas extras:
- Horas extras dobles: Son aquellas en las que el empleado trabaja más horas de las que corresponde en una jornada normal. Estos casos suelen darse cuando por situaciones extraordinarias, debe permanecer realizando labores fuera de su jornada normal. Según la fórmula para calcular horas extras, cuando eso sucede, si el salario por hora de un trabajador es de $50 y realiza una hora extra, esa hora adicional debe pagarse $100.
- Horas extras triples: Se aplican cuando un trabajador realiza más de nueve horas extras en una semana. En esta situación, aplicando la fórmula para calcular horas extras, el empleador debe pagar al empleado tres veces su salario por hora regular por cada hora extra adicional. Siguiendo el ejemplo anterior, si el mismo empleado trabajara diez horas extra en una semana, recibiría una compensación de 150 pesos por cada una de esas horas.
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