Cuando hablamos de trabajo, solemos decir que todo trabajador debe tener un trabajo decente y digno, pero ¿sabes qué significan esos conceptos y cuál es la diferencia entre trabajo digno y trabajo decente?
A simple vista, digno y decente parecieran ser palabras similares, sinónimos; pero realmente no lo son.
A continuación te contamos cuál es la diferencia entre trabajo digno y trabajo decente y por qué son los dos tan importantes para el trabajador.
¿Te han despedido injustamente? No te preocupes, en ConfiAbogado podemos ayudarte a defender tus derechos laborales.
Contáctanos hoy mismo y consigue una compensación económica justa.
¿Qué es el trabajo decente?
Vamos a intentar aclarar la diferencia entre trabajo digno y trabajo decente.
El trabajo decente es una idea que viene de la OIT, Organización Internacional del Trabajo, y lo que busca es que las condiciones en los trabajos sean justas y equitativas.
Esto significa poder elegir nuestro trabajo, independientemente de nuestro género, raza o nacionalidad. También tener protección para nuestra salud y seguridad, la libertad de unirnos a sindicatos y negociar nuestras condiciones de trabajo, y tener un seguro social mínimo para todos.
La OIT en búsqueda de que todos puedan acceder a un trabajo decente, tiene un programa llamado “Trabajo Decente” que se basa en la lucha por los derechos laborales. El objetivo es que todos tengan la posibilidad de conseguir empleo y que exista la protección social para todos. Además, busca fomentar el diálogo entre trabajadores, empleadores y gobiernos. Estos objetivos ayudan a mejorar las condiciones laborales en todo el mundo.
¿Qué significa trabajo digno?
Al definir trabajo digno podrás notar con facilidad la diferencia entre trabajo digno y trabajo decente
El trabajo digno es una idea diferente al trabajo decente, porque va más allá de que el trabajo sea justo y equitativo. Cuando hablamos de trabajo digno nos estamos refiriendo a un trabajo que nos haga sentir cómodos y bien. Significa trabajar juntos, cuidarnos unos a otros y buscar el bienestar de todos, no solo el dinero.
La lucha por el trabajo digno, busca construir una sociedad donde todos puedan sentirse orgullosos de su trabajo y donde la solidaridad y el cuidado mutuo sean fundamentales.
Podríamos decir que la diferencia entre trabajo digno y trabajo decente es que el trabajo decente se refiere más específicamente a la idea de que todo trabajo debe ser respetado y valorado.
Entonces, ¿Cuál es la diferencia entre trabajo digno y trabajo decente?
La diferencia entre trabajo digno y trabajo decente es que ell trabajo decente trata de tener reglas justas en el trabajo, mientras que el trabajo digno busca cambiar cómo pensamos sobre el trabajo y cómo nos relacionamos en el mismo. Ambos son importantes, pero la lucha por el trabajo digno nos lleva hacia una sociedad más justa y humana.
¿Quienes velan por la justicia laboral en México?
En México, la Ley Federal del Trabajo, establece los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores. Esta legislación abarca aspectos como el salario mínimo, las condiciones de trabajo y la seguridad social.
Además, hay diversas instituciones que se dedican a velar por la justicia y equidad en el ámbito laboral. Una de ellas es la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la cual se encarga de asegurar que se cumplan las normativas laborales y de fomentar la creación de empleos dignos para todos los ciudadanos.
Por otro lado, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo desempeña un papel crucial al proporcionar asesoría legal gratuita a los trabajadores que enfrentan problemas laborales y al contribuir a la resolución de conflictos en el ámbito laboral.
¿Sientes que están pasando por alto tus derechos laborales? ¿Has sido víctima de un despido injustificado?
El equipo de ConfiAbogado se encuentra a tu disposición para brindarte asesoramiento y el respaldo legal que puedes estar necesitando. Además, no tendrás que abonar nada hasta que tu caso haya sido ganado.