Como trabajador es crucial entender la diferencia entre renuncia y despido. De esta forma te evitas dolores de cabeza. Por ejemplo, estas dos situaciones reflejan la diferencia entre renuncia y despido:
- Un día llegas a tu trabajo y tu jefe te dice que ya no eres parte del equipo.
- O después de mucho pensar, decides que quieres buscar nuevas oportunidades. Por tanto, es momento de dejar tu empleo actual.
Aunque en ambos casos existen consecuencias, son muy diferentes en términos de lo que te corresponde recibir como trabajador.
¿Necesitas ayuda para calcular tu finiquito?
En ConfiAbogado lo hacemos por ti.
Diferencia entre renuncia y despido
Al hablar de la diferencia entre renuncia y despido, primero, hablemos del despido.
¿Qué es el despido?
Si tu jefe decide terminar tu contrato porque no cumples tus responsabilidades (y puede probarlo), sería un despido justificado.
Sin embargo, si te despiden sin una razón válida según la Ley Federal del Trabajo, sería un despido injustificado. Y es aquí donde la diferencia entre renuncia y despido se hace más evidente. Pues debes saber que la ley está de tu lado si te despiden injustamente. En consecuencia, tu empleador tiene que pagarte un dinero para compensar esa falta.
Recuerda, entender la diferencia entre renuncia y despido es clave cuando te despiden, pues es importante revisar que todos los pagos que te corresponden por ley estén completos. Y si algo no cuadra, no está de más buscar asesoría legal.
¿Y si decides renunciar?
Ahora, si decides que es momento de dejar tu trabajo, aquí es donde la diferencia entre renuncia y despido se marca claramente. Al renunciar, básicamente le estás diciendo a tu jefe que agradeces la oportunidad, pero que es momento de cerrar ese capítulo.
En este caso, también te corresponde recibir un dinero, aunque menos comparado con un despido injustificado. Esta es una parte fundamental de la diferencia entre renuncia y despido, ya que al renunciar, se busca cerrar tu ciclo en la empresa de manera justa, y que te paguen el dinero pendiente. O sea, tu finiquito.
Conclusión
Independientemente de si te despiden o decides renunciar, es crucial tener todo en orden. Así que, guarda todos los documentos relacionados con tu trabajo, desde contratos hasta comprobantes de pago y cualquier otra comunicación importante. Pues quizás los necesites en algún momento.
Otra recomendación es que seas claro y respetuoso al momento de hablar. Bien sea que estés renunciando o discutiendo los términos de tu despido. En estas circunstancias, es probable que las emociones estén a flor de piel. Pero mantener la calma te ayudará a navegar mejor la situación.
Otro consejo
Si te encuentras en una situación que no sabes cómo proceder, busca asesoría legal. Pues los abogados especializados en derecho laboral saben cómo manejar estas situaciones. Por ende, te guían y te ayudan a obtener lo que te corresponde.
Entender la diferencia entre renuncia y despido te empodera como trabajador. De este modo, tienes claro cuáles son tus derechos y obligaciones laborales.
¿Te despidieron injustamente?
Contáctanos para ayudarte.