En cuestión de trabajo, a veces cuesta comprender la diferencia entre finiquito e indemnización. Por lo general, estos dos términos generan un poco de confusión. Pues ambos conceptos se aplican en el momento en que dejas de trabajar para una empresa.
Sin embargo, existe una diferencia legal que está relacionada también con las circunstancias en las que se aplican.
Te ayudamos a obtener tu indemnización por despido injustificado
En ConfiAbogado hacemos valer tus derechos laborales.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito e indemnización?
A continuación, te explicamos la diferencia entre finiquito e indemnización.
Finiquito: cierre formal de la relación de trabajo
Para entender la diferencia entre finiquito e indemnización veamos de qué trata el finiquito. Pues bien, éste es un documento legal para terminar la relación laboral.
En este documento se explican las razones por las que se termina el contrato laboral. Éste proceso se realiza cuando tú y tu patrón están de acuerdo en terminar el vínculo laboral. Aunque puede ser por mutuo acuerdo, también puede ser por decisión unilateral del patrón. Es decir, el empleador decide terminar la relación laboral sin consultar contigo.
En el finiquito se establece el pago de varios conceptos como:
- Salarios pendientes.
- Vacaciones no disfrutadas.
- Aguinaldo proporcional, entre otros.
Indemnización: protección del empleado ante un despido injustificado
Ya te explicamos un poco sobre el finiquito. Pero para comprender la diferencia entre finiquito e indemnización es necesario conocer ambos términos.
Por su parte, la indemnización es un pago por despido injustificado. En México, el trabajador tiene derecho a recibir un dinero cuando es despedido de manera injusta. De esta manera es compensado por perder su empleo.
La cantidad de dinero varía según el tiempo que trabajó el empleado para la empresa y el salario percibido.
Claves importantes para entender la diferencia entre finiquito e indemnización
Estas son algunas diferencias relevantes.
Naturaleza legal
Una de las diferencias entre estos conceptos es la naturaleza legal. Por un lado, el finiquito es un acuerdo formal entre ambas partes para dar por terminada la relación laboral. Mientras que la indemnización es el pago de un dinero para compensar el despido.
Voluntad
Otra diferencia notable es que el finiquito implica la voluntad del empleado y el patrón para poner fin al contrato laboral. Pero la indemnización es un derecho que se activa cuando te despiden sin una razón válida.
Contenido
En el finiquito se detalla la liquidación de derechos y obligaciones pendientes entre el trabajador y la empresa. Pero, la indemnización sólo es la remuneración económica por el despido injustificado del empleado.
En conclusión
En definitiva, es importante que entiendas la diferencia entre finiquito e indemnización. Con respecto al finiquito, este es el último paso para terminar del todo la relación laboral.
Por otra parte, si te corren del trabajo sin una justa causa, tienes derecho a una indemnización. Es decir, la empresa te debe pagar un dinero por dejarte sin trabajo.
Si no te quieren pagar tu liquidación, no te preocupes
Nosotros nos aseguramos de que recibas todo tu dinero.