En el ámbito laboral, es común que surjan dudas respecto a la diferencia entre experiencia profesional y laboral. Si bien contar con ambas experiencias es importante, cada una trata aspectos distintos.
A continuación te explicamos las diferencia entre experiencia laboral y profesional para que puedas entender mejor qué buscan las empresas y cómo puedes prepararte para una exitosa entrevista laboral.
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¿Qué es la experiencia laboral?
¿Tienes dudas sobre cual es la diferencia entre experiencia profesional y laboral? Con la siguiente explicación vas a poder diferenciarlas muy fácilmente.
La experiencia laboral se refiere al conocimiento y habilidades que una persona adquiere al desempeñarse en un puesto específico durante un cierto periodo de tiempo.
La experiencia laboral es esencialmente práctica y está directamente relacionada con la realización de tareas y responsabilidades diarias dentro de un contexto laboral real.
Por ejemplo, un vendedor que trabaja en una tienda acumula experiencia laboral en ventas al interactuar directamente con los clientes, gestionar inventarios y cerrar transacciones.
¿Qué es la experiencia profesional?
Por otro lado, la experiencia profesional está más vinculada al aprendizaje formal y se adquiere a través de la educación superior o cursos especializados que conforman el programa académico de una carrera.
Esta experiencia se centra en los conocimientos teóricos y prácticos obtenidos en un ámbito académico, que preparan al individuo para ejercer su profesión.
Con el siguiente ejemplo podrás detectar fácilmente la diferencia entre experiencia profesional y laboral. Un ingeniero obtiene experiencia profesional al estudiar y aprobar las materias de su carrera, lo que le proporciona una base teórica y práctica sobre la ingeniería.
Entonces ¿Cuál es la diferencia entre experiencia profesional y laboral?
La diferencia entre experiencia profesional y laboral radica en que la experiencia laboral se refiere a la práctica directa en el puesto de trabajo, la experiencia profesional se relaciona con el aprendizaje académico y teórico de una profesión.
Ambas son fundamentales y su relevancia varía según el sector y las circunstancias del mercado.
Por ello, es muy recomendable que los aspirantes a cualquier empleo se enfoquen en desarrollar ambas áreas para aumentar su competitividad y eficacia en el mundo laboral.
¿Se valora más la experiencia laboral o profesional?
Dada la diferencia entre experiencia profesional y laboral, se puede creer que la experiencia profesional es mas valorada que la experiencia laboral. Sin embargo, en el mercado laboral actual, se valora la combinación de ambas experiencias, aunque su relevancia puede variar según el campo de trabajo.
En profesiones como la enfermería, se ha observado un incremento en la demanda de experiencia profesional dada la necesidad urgente de cubrir puestos, a menudo permitiendo a los practicantes asumir roles más avanzados de manera prematura.
Contrariamente, en oficios como el de albañil, la experiencia laboral es mucho más valorada, ya que el conocimiento práctico y la destreza en el sitio de trabajo son esenciales para el desempeño de sus funciones.
Si bien existe una marcada diferencia entre experiencia profesional y laboral, lo ideal sería poder contar con ambas.
La importancia de la formación continua
La evolución constante de las demandas del mercado laboral implica que tanto trabajadores como empleadores deben estar preparados para adaptarse continuamente.
Esto significa que la formación profesional no debe verse como un proceso concluido al terminar los estudios universitarios, sino como una educación continua que debe ir de la mano con la acumulación de experiencia laboral.
Integrar ambas experiencias de manera efectiva es clave para el desarrollo profesional y para responder eficazmente a las necesidades del mercado.
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