Los días festivos en México les permite a los trabajadores celebrar ese día sin tener que trabajar. Sin embargo, una de las mayores dudas surge cuándo la empresa los obliga a asistir al trabajo: ¿Cómo se pagan las horas extras en días festivos?
Cuando una empresa requiere de los servicios de un trabajador en un día festivo le debe pagar por ese día trabajado ¿Pero cuánto? ¿Cómo se pagan las horas extras en días festivos?
Las horas extras en día festivo tiene un importe asignado por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo de México.
¿Has trabajado un día feriado y no te los quieren incluir en tu liquidación ?¡No te preocupes! En ConfiAbogado podemos ayudarte.
¿Qué es un día festivo?
En México, los días festivos son aquellos que son considerados como día no laborable y los trabajadores se los tienen que tomar como descanso obligatorio en el artículo 74 de la ley federal.
¿Puede tu jefe obligarte a trabajar en un día festivo?
En primera instancia no, pero suele ocurrir que las empresas necesiten o, incluso el empleado quiera trabajar el día feriado para tener más horas extras en días festivos.
En caso de haber trabajado en un día festivo, es esencial tener presente cómo se pagan las horas extras en días festivos. Este pago adicional generalmente implica una tarifa superior a la estándar por hora y es fundamental para garantizar, tanto la gestión de recursos de la empresa, como así también que los empleados sean compensados adecuadamente por el tiempo y esfuerzo adicionales en días festivos.
Entonces, ¿Cómo se pagan las horas extras en días festivos?
Independientemente de salario que percibas, cuando trabajas los días feriados tu jefe te tiene que pagar un salario doble por tu trabajo.
Es decir, en ese día de descanso, tu jefe te tendrá que pagar el día normal más el doble de ese día trabajado.
Veamos con un ejemplo como se pagan las horas extras en día festivo: Si tu día de trabajo normal vale $50 y tienes que trabajar un feriado entonces tu empleador te tiene que pagar $100.
¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo para trabajar un día festivo?
Como hemos mencionado, empleadores y trabajadores deben alcanzar un acuerdo respecto al trabajo en días feriados. En el caso de que no se logre dicho acuerdo, quien resolverá la situación será la junta de Conciliación y Arbitraje.
Cómo se pagan los días festivos que caen los domingos
¿Sabes cómo se pagan las horas extras en días festivos si caen domingo? Aquí nos encontramos ante una situación que es particular pero muy común. Si el día festivo es un domingo, tu empleador tendrá que pagarte la prima dominical más el doble del salario habitual.
Con esto queremos decirte que, si has trabajado un domingo que es día festivo, entonces tu salario por ese día de trabajo tiene que ser el triple de un día ordinario.
Las horas extras por días festivos son aplicables a todos los trabajadores:
- Artesanos.
- Empleados domésticos.
- Obreros.
- Jornaleros
Como verás, de algún modo, los beneficios del trabajo en días festivos son aplicables a todos los trabajadores que se encuentran dentro del contrato de trabajo.
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