Si te han despedido injustificadamente es posible que tu empleador intente no realizarte una liquidación completa. En este artículo, te diremos cómo probar horas extras en un juicio.
Las horas extras en México son todas aquellas horas que se realicen fuera del horario de trabajo que se haya acordado. Por ejemplo, si tu has acordado trabajar de 9hs a 17hs y te quedas trabajando hasta las 19hs, entonces deberían pagarte 2 horas extras.
En ocasiones, los empleadores podrían desconocer las horas extras que has trabajado y no pagarlas. Si estás pasando por esta situación tan angustiante, lo importante es que cuentes con información sobre cómo probar horas extras en un juicio y que sepas que puedes juntar pruebas para respaldar tu reclamo. Aunque no sea tan fácil, se puede presentar evidencia fuerte.
Si sufriste un despido injustificado o realizaste horas extras y no te las han pagado ¡No te preocupes! En ConfiAbogado podemos ayudarte.
Contamos con asesores especializados en despido injustificado
Horas extras en México: ¿Qué dicen las leyes de trabajo?
La legislación de trabajo de México es muy clara sobre las horas extras: todas las horas extraordinarias ya sean por contrato individual o por convenio colectivo de trabajo deben pagarse.
Sin embargo, podría existir la excepción en la cuál el empleado no las pague y que las compense brindando el mismo tiempo equivalente de descanso.
Sin embargo, muchas veces los empleados no tienen manera de demostrar que han realizado horas extras. Si este es tu caso, debes saber que existen maneras de cómo probar horas extras en un juicio y que con la compañía de ConfiAbogado podrás recuperar ese dinero adeudado por tu empleador.
¿Qué documentación es importante para probar las horas extras realizadas?
Antes de comenzar, es importante que sepas que las horas extras no son obligatorias son voluntarias.
Sin embargo, la prestación de las horas extras deja de ser voluntaria cuando el convenio colectivo de trabajo o el contrato individual las contemple como obligatorias.
¿Cómo probar horas extras en un juicio?
En la actualidad, existen varios medios que te servirían como pruebas para demostrar tus horas extras trabajadas.
A continuación, te diremos cómo probar horas extras en un juicio y que documentación es importante que tengas antes de presentar una demanda por el incumplimiento del pago de las mismas:
- Contrato de trabajo: Documento en donde se informa cuál es el horario de trabajo y la cantidad de horas semanales.
- Fichaje: Si marcas una tarjeta, la empresa debería brindarte el listado con los días, horarios de entradas y de salida.
- Chats de mensajerías: En donde tu empleador haya reconocido el excedente de las 40 horas semanales.
- Correos electrónicos: Del área de Recursos Humanos o de tu jefe directo en donde se hable explícitamente sobre el excedente de horas trabajadas.
¿Qué sucede si no tengo las pruebas para presentar la demanda?
Ponerse en contacto con especialistas en despidos injustificados te dará la tranquilidad para que lleves tu demanda con éxito. Un abogado con experiencia sabe cómo probar horas extras en un juicio y podrá ayudarte.
En muchas ocasiones, los empleados deciden no tomar medidas ante estas injusticias por “faltas de pruebas”. Sin embargo, cuando se presenta una demanda, quien tiene que demostrar que no has realizado horas extras es tu jefe y no tú.
Si tu jefe no te quiere pagar tus horas extras y fuiste despedido ¡Contacta ahora mismo a ConfiAbogado!