Al momento de armar el currículum, es fundamental contar con referencias laborales que avalen tu experiencia y habilidades. Sin embargo, es habitual que muchos trabajadores no se animen o no sepan cómo pedir referencias laborales a su jefe o colegas que les brinden una referencia.
Desde ConfiAbogado, te ofrecemos algunos consejos prácticos para solicitar referencias laborales de manera efectiva y profesional, asegurándote de obtener recomendaciones valiosas que puedan fortalecer tu perfil.
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Tabla de contenido
La importancia de una referencia laboral
Aplicar a un puesto de trabajo hoy en día es un desafío constante. Con el mercado laboral volviéndose más competitivo, destacar entre los cientos de candidatos es imprescindible y una de las formas de lograrlo es sabiendo cómo pedir referencias laborales que te beneficien.
Además de un buen CV y una trayectoria académica sólida, una experiencia laboral consolidada y bien recomendada puede marcar la diferencia.
Una referencia laboral les brinda a las empresas información valiosa sobre cómo trabajamos y nos comportamos como empleados.
Por tal motivo, es importante saber cómo pedir referencias laborales para poder demostrar nuestro desempeño. A menudo, las referencias laborales pueden inclinar la balanza a nuestro favor en un proceso de selección.
Cómo pedir referencias laborales a tus jefes
Contar con una referencia laboral firmada por tu antiguo jefe o compañero puede influir en la decisión del entrevistador. Saber cómo pedir referencias laborales te puede evitar el momento incómodo de no tener a quién acudir en el momento de la entrevista.
Es recomendable solicitarla al dejar un trabajo, preferiblemente firmada por el jefe de la empresa.
Además, cuantas más referencias laborales tengas, mejor. Es esencial que estas referencias estén alineadas con las habilidades requeridas para el nuevo puesto.
Antes de pedir una referencia laboral, es importante asegurarse de tener una buena relación con la persona que la proporcionará. Esto implica haber cumplido con nuestras responsabilidades laborales y haber dejado una impresión positiva en el entorno laboral.
¿Cómo hacer una referencia laboral?
Una vez superado el temor a cómo pedir referencias laborales, debes saber que en ocasiones tendrás que redactarla tu mismo..
Si tu jefe te pide que redactes tu propia referencia laboral, comienza haciendo un borrador que incluya detalles como el nombre de la empresa, tu puesto y las responsabilidades que tenías. Desarrolla tus habilidades y cualidades relevantes para el nuevo puesto. Es fundamental destacar los logros y contribuciones que hayas realizado durante tu tiempo en la empresa. Termina con un resumen que recomiende tu candidatura y proporciona información de contacto para que la empresa pueda verificar la referencia si es necesario.
Consejos para hacer una referencia laboral
Saber qué destacar en el documento es tan importante cómo pedir referencias laborales.
Es importante que las habilidades y cualificaciones mencionadas estén relacionadas con el puesto al que te postulas. Evita referencias a características discriminatorias y elige términos elogiosos.
En Internet, puedes encontrar modelos de referencia laboral que puedes adaptar a tus necesidades. Además, es útil personalizar cada referencia laboral según las habilidades y requisitos específicos del puesto al que te estás postulando.
Esto muestra a los empleadores que has tomado el tiempo y el esfuerzo para adaptar tu solicitud a sus necesidades específicas.
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