¿Cómo colocar habilidades para CV?

Las habilidades para CV son aspectos esenciales dentro de la construcción de un curriculum. A partir de esta información, la empresa sabrá de qué estás hecho y qué eres capaz de hacer. Además, hará que la entrevista esté direccionada a demostrar estas habilidades.

Sin embargo, siempre está la duda sobre cómo escribir o redactar estas aptitudes en tu CV. De la misma manera, ¿qué habilidades deberías colocar y cómo llamarlas? Aquí te explicamos un poco más sobre cómo incluir esta información en tu curriculum.

¡Aplica a más de 100 trabajos al día de forma automática!

Tipos de habilidades para CV

Lo primero que debes saber antes de aprender cómo y dónde colocar las habilidades para CV, es que existen tipos de aptitudes que puedes incluir en tu curriculum. ¿Por qué es relevante aprender esto? Porque algunas habilidades suelen ser más importantes que otras, y por ello se les debe dar mayor visualización.

Dicho esto, dentro del mercado laboral, encontramos que hay aptitudes que requieren un conocimiento específico, por lo que son cualidades que nos distinguen de la competencia. Asimismo, están las habilidades para CV que no suelen tener mayor peso, pero que siguen siendo relevantes para las empresas.

En palabras sencillas, existen las cualidades duras y las blandas. Las primeras son imprescindibles para que una persona desarrolle un trabajo en concreto. Por ejemplo, si te desempeñas en el desarrollo web, necesitarás manejar ciertos lenguajes como HTML, CSS, PHP, Javascript, entre otros.

En cambio, las habilidades blandas son cualidades que te permiten desempeñar ciertos trabajos, pero que, al mismo tiempo, son transversales. Esto quiere decir que no suele importar la especialidad o área de conocimiento. Por ejemplo, un médico y un diseñador gráfico puede ser buenos en el trabajo en equipo.

A continuación, te presentamos una lista con ejemplos de habilidades para CV duras y blandas (hard skills y soft skills):

Hard skills

• Lenguajes de programación, como Python, PHP, C#, Ruby, SQL.
• Cualidades de primeros auxilios.
• Idiomas en nivel C2.
• Derecho internacional.
• Capacidad para preparar cocktails.
• Uso de herramientas de contabilidad.
• Gestión de carteras de clientes.

Soft skills

• Comunicación efectiva.
• Ser multitareas.
• Planificación, gestión y organización.
• Empatía.
• Puntualidad.
• Facilidad de aprendizaje.
• Manejo y resolución de conflictos.

¿Qué habilidades debo colocar en mi curriculum?

¿Qué habilidades para CV se deben colocar en mi caso particular? Es una pregunta razonable y que todos se hacen. Y para determinarlo, es necesario responder a otras interrogantes que te servirán de guía:

• ¿Cuáles son las peculiaridades o características del sector que me interesa?
• ¿Qué competencias indican en la oferta de trabajo? ¿Cuál de estas se repite con mayor frecuencia?
• ¿Qué fortalezas tengo a nivel técnico y profesional según el área en la que me especializo?
• ¿Qué habilidades suelen incluir otras personas interesadas por el puesto?

Al responder estas preguntas, tendrás una noción más certera de qué habilidades para CV son más importantes y por qué. Asimismo, entenderás qué cualidades suelen buscarse dentro del mercado y cuáles son las más solicitadas. Estas pueden variar dependiendo del puesto, el área de conocimiento o la naturaleza del trabajo.

Por ejemplo, en el área de informática, la ciberseguridad, el desarrollo web, el manejo de herramientas en la nube, IA, lenguajes de programación y gestión de bases de datos son habilidades muy solicitadas.

En el caso de las finanzas, la contabilidad técnica, la visión estratégica, el manejo de información confidencial y cartera de clientes son las que predominan. Sin embargo, también tendrás que evaluar qué tareas vas a desempeñar en el puesto, lo que te permitirá filtrar habilidades para CV innecesarias y centrarte en las que realmente importan.

¿Dónde incluir las habilidades dentro del CV?

Lo que muchos desconocen al momento de diseñar un curriculum es que, tu capacidad como profesional debe quedar impresa casi en todas las secciones del CV. En este sentido, debes hablar de tus capacidades en cada espacio de este documento, para que el departamento de RR. HH. no pierda de vista tus capacidades.

Decimos “casi”, porque hay elementos que son muy específicos y en los que no hace falta mencionar las habilidades para CV. Por ejemplo, en “información personal”, donde hay datos de contacto, edad, nombres, domicilio, entre otros. Tampoco en “Formación académica”, ya que no hay lugar para tus competencias. Además, es importante desarrollar correctamente este espacio, puesto que es la explicación de tu punto de partida como profesional.

¿Cuáles son las habilidades para CV más valoradas por RR. HH.?

Más que habilidades para CV específicas, los recursos humanos de una empresa intentan explorar las cualidades de los datos en general. ¿Qué quiere decir esto? Que a pesar de que existe cierta prioridad por las hard skills, también intentan explorar su manejo de las soft skills.

Esto debido a que, aunque seas un experto en un lenguaje de programación, por colocar un ejemplo, también tendrás que desempeñarte en el trabajo en equipo y otras cualidades. Siguiendo este mismo caso, un ingeniero de software o de sistemas no solo debe saber programar, sino comunicarse de forma efectiva, ser empático, ser líder, así como saber manejar su tiempo, tareas y recursos, entre otras cualidades.

Lo mismo puede pasar con un médico, un ingeniero mecánico, administrador, contador y muchas otras profesiones. Por tanto, aunque las habilidades duras tengan un mayor peso, no descuides la inclusión de habilidades blandas que son igualmente consideradas.

Consejos para añadir habilidades para CV

Antes de colocar cualquiera de tus habilidades en un curriculum vitae, considera los siguientes consejos:

• Analiza la oferta de trabajo a la que te vas a postular y enumera las cualidades en las que podrían estar interesados.
• Mantente al día en las últimas tendencias, tecnologías o herramientas para hacer tu CV más atractivo.
• Preséntate siempre como un candidato único. Esto va de la mano con el análisis de la propuesta de trabajo. Con ella, podrás detectar las habilidades que se acoplen a los requerimientos y, por tanto, colocarás estas en lugar de otras.
• Mantén el equilibrio entre las habilidades duras y blandas. Como ya habíamos comentado, aunque la especialización es fundamental, que sepas comunicarte, trabajar en equipo u organizar tu tiempo son cualidades que también interesan.

Considera estos tips antes de incluir tus habilidades para CV y verás cómo consigues crear una ficha técnica profesional.

¿Problemas con tu CV?

¿No te gusta cómo te está quedando? ¿Qué tal si pruebas con esta plantilla gratuita para obtener un diseño más profesional?