Una de las primeras cosas que piensas cuando te despiden de tu trabajo es a qué tienes derecho. Por tanto, es posible que tengas dudas sobre el cálculo indemnización empleada doméstica. Por tal razón, es fundamental que conozcas los aspectos básicos sobre leyes laborales para prevenir algún conflicto y garantizar que tengas un trato justo.
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¿Cómo se hace el cálculo indemnización empleada doméstica?
El cálculo indemnización empleada doméstica es un criterio que hace parte de los conceptos de liquidación. Ahora veamos cómo se compone el pago de liquidación que tu empleador te debe dar:
- 3 meses de salario por concepto de indemnización.
- 20 días de salario por cada año que hayas trabajado.
- El aguinaldo proporcional.
- Pago proporcional de prima vacacional.
- Para las empleadas domésticas que han trabajado más de 15 años en la misma parte, prima de antigüedad.
- Cualquier otra prestación adicional que haya sido establecida en el contrato de trabajo.
Entonces ¿cómo se hace el cálculo indemnización empleada doméstica?
Para este cálculo primero debemos conocer cuál es el salario diario integrado.
Salario diario
Supongamos que tu salario mensual era de 10,000 pesos, entonces dividimos esta cifra por 30 para conocer de cuánto era tu salario diario.
10,000 / 30 = 333.33
Deducciones
Ahora apliquemos las deducciones correspondientes.
Como trabajaste 2 años en el mismo lugar, te corresponden 14 días de vacaciones. Así que multiplicamos el salario diario por 14 días.
333.33 * 14 = 4,666
A esta cantidad le restamos el 25% y nos da 1,166. Luego esta cantidad la dividimos en 365 días. El resultado final es 3.19 pesos diarios.
Aguinaldo
Luego, para el aguinaldo utilizamos el salario diario multiplicado por 15 días:
333.33 * 15 días = 4,999.95
El resultado anterior lo dividimos entre 365 días y obtenemos 13.69 pesos diarios.
Salario Mensual Integrado
Ahora sumamos todos los conceptos que obtuvimos: salario diario, prima vacacional y aguinaldo. Esto nos da como resultado 350 pesos que al multiplicarlos por 30 días obtenemos un SMI de 10,500 pesos.
Cálculo indemnización empleada doméstica
Para este cálculo solo tienes que multiplicar el salario mensual integrado que acabamos de obtener por 3 y nos da una cantidad de 31,500. Por tanto, esta sería la indemnización que debes recibir por haber sido despedida de forma injusta.
Relación del cálculo indemnización empleada doméstica y despido injustificado
Como empleada doméstica, si quieres dejar tu trabajo, debes dar un aviso a tu patrón con al menos 8 días de anticipación.
Esta misma regla aplica para tu empleador. Si él o ella deciden dar por terminada la relación de trabajo, cuando llevas más de 30 días trabajando, te deben dar un aviso de 8 días anticipados. Y, por supuesto, te deben pagar la indemnización que te corresponde.
Así que, si te han despedido injustamente, tu empleador debe hacer el cálculo indemnización empleada doméstica correspondiente. Pues se trata de un pago establecido por la ley.
¿Te despidieron injustamente?
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