Una parte importante del desarrollo del talento en tu personal es su capacitación. No puedes pretender que los trabajadores llegarán conociendo cómo operas o qué es lo que necesitas ¡Para eso es la capacitación!
Si en tu empresa no tienes definida la cultura de la capacitación para los nuevos empleados, es mejor que sigas leyendo. Aquí te contaremos cuáles son los beneficios de la capacitación para el trabajador ¡Así querrás implementarla!
¿Te despidieron de tu trabajo?
¡Tienen que pagarte tu liquidación de ley!
Mejoras la productividad de tus colaboradores
Cuando no le enseñas a tu trabajador cómo operar tu software, maquinaria, etc. Este perderá mucho tiempo tratando de entenderlo. Esto hará que la productividad y la eficiencia se vean afectadas.
Mediante la capacitación permitirás que los empleados adquieran nuevas habilidades y conocimientos. También ayudarás a que ganen mucha más experiencia lo que hará que, con el tiempo, mejoren su desempeño y se vuelvan más productivos.
Reduces los costos
Otro de los beneficios de la capacitación para el trabajador más importantes es la reducción de los costos para las empresas. Esto debido a que la falta de capacitación puede llevar a errores y fallos que terminan por elevar las facturas.
La capacitación les da a los empleados los conocimientos y habilidades necesarias para trabajar adecuadamente, lo que reduce los errores humanos. Además, está comprobado que una buena capacitación laboral también reduce el número de accidentes.
Evitas que tu talento se vaya
Una de las razones por las cuales las empresas suelen enfrentar una alta rotación laboral es la falta de desarrollo de su talento humano. A través de la capacitación ayudamos a que nuestros empleados crezcan profesionalmente y además, se sientan “valorados”.
Si se combina la capacitación con programas enfocados a la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos ¡El crecimiento será aún mayor! Lo que evitará que los empleados migren por no sentirse valorados o no crecer profesionalmente.
Incentivar la innovación y adaptación
Llamativo, uno de los beneficios de la capacitación para el trabajador que más curiosidad están despertando es la forma en la que esta incentiva la cultura de la innovación. Esto debido a que, al hacer más eficiente la curva de aprendizaje, ayudas a que el trabajador se sienta cómodo y libre.
Al liberarlo de la carga de la ignorancia, permitirás que su creatividad brille. Su talento aflorará y buscará cómo innovar o cómo adaptarse a los cambios. Así, permitirás que la cultura de la innovación y mejora continua surjan, así como la productividad.
Tendrás una mejor reputación e imagen
El último de los beneficios de la capacitación para el trabajador es muy claro, mejorarás la reputación de tu empresa. Seamos honestos, una empresa que se preocupa por capacitar a sus empleados es una empresa que da una imagen de formalidad y seriedad.
Entre trabajadores y clientes, la imagen de tu compañía se verá como la de una que realmente se preocupa por su talento. Además, incentivamos que el ambiente interno sea motivador y mucho más agradable.
¿Te despidieron por exigir una capacitación pagada?
Recuerda que por ley, la capacitación es pagada. Si te despidieron por exigir tus derechos laborales ¡Puedes demandar! Nosotros te ayudaremos a recibir tu indemnización al 100% por despido injustificado.
¿Exigiste tus derechos y te despidieron?
Si no te dieron razones, eso es despido injustificado ¡Y puedes demandar!