Por ley, tienes derecho a recibir una indemnización si fuiste víctima de un despido injustificado. Para recibirla es necesario demandar a tu ex patrón y para hacerlo requieres de los alegatos.
Pero ¿Qué son los alegatos? ¿Cuál es la importancia de los alegatos despido injustificado? ¡Aquí te lo contamos!
¿Renunciaste o te despidieron de tu trabajo?
Te corresponde tu liquidación por ley
¿Qué son los alegatos?
Los alegatos son los nombres que reciben las declaraciones tanto escritas como orales que se presentan al juez como parte de un proceso laboral. Es decir, un alegato es la declaración que el patrón o el trabajador usan para presentar su caso.
El uso de los alegatos, de cualquier tipo como los alegatos durante un juicio de despido injustificado, está pensado para presentar hechos, argumentos, evidencias, pruebas, etc. Que ayuden tanto a construir el caso de la víctima, trabajador, como del acusado, patrón.
¿Cómo se usan los alegatos en despido injustificado?
Los alegatos despido injustificado se usan para construir el caso de la víctima o el trabajador afectado. Con un alegato le presentarás al juez que fuiste víctima de despido injustificado además de que le darás las evidencias necesarias para mostrar que realmente esto pasó.
Por ejemplo, si el despido injustificado se dio por negarte a estudiar horas extras, con dichos alegatos puedes mostrar las amenazas de despido por no trabajar más. También, mediante los alegatos despido injustificado, el patrón puede defenderse y presentar sus propios argumentos durante el juicio.
Importancia de los alegatos en despido injustificado
Los alegatos en una demanda de despido injustificado son parte crucial de cualquier proceso laboral. Sin estos no se podría construir un caso sólido y que permita defender los derechos de los trabajadores. Tampoco se podría presentar al juez el caso ni las evidencias necesarias para que tome una decisión precisa y justa.
Es importante que los alegatos despido injustificado sean claros, precisos y estén bien construidos. De nada sirve presentar una declaración vaga o evidencia poco clara o sólida pues esto no ayudará al caso ¡Al contrario! Un mal alegato puede hacer que el juicio se vuelva más lento o la decisión ya no sea tan favorable.
Por ello es importante contar con un abogado laboral el cual te orientará para crear alegatos sobre despido injustificado fuertes. De esta forma el juez no solo estará más informado, lo que ayudará a que la decisión sea más favorable. También hará que el juicio sea más eficiente y ágil.
¡Nosotros te ayudamos!
Si buscas a los mejores abogados laborales ¡Has llegado al lugar correcto! Aquí encontrarás a los mejores expertos los cuales te ayudarán a construir un caso sólido y que resulte a tu favor. Te orientaremos para tener alegatos despido injustificado que sean sólidos, fuertes y claros para el juez.
Así, si fuiste víctima de un despido injustificado por cualquier motivo ¡Podrás exigir tus derechos laborales! Recuerda que te corresponde una indemnización junto con tu finiquito el cual, con nuestra ayuda, cobrarás al 100%. Además, de que haremos que el juicio sea privado para evitar que te incluyan en listas de burós laborales.
¿Fuiste despedido sin motivo alguno?
¡Eso es un despido injustificado! Puedes exigir una indemnización.