Una de las figuras más importantes en la lucha por los derechos laborales sin duda son los sindicatos. Y es que estos han jugado un papel muy importante en cuanto a la asociación de trabajadores para su defensa se refiere.
Para entender la importante de estas asociaciones, es muy importante entender qué es un sindicato, para qué sirven y cómo se puede crear uno. Aquí te contaremos qué son en el contexto de México, donde los sindicatos jugaron, juegan y seguirán jugando un papel relevante en nuestro entorno laboral.
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¿Qué es un sindicato?
Explicar qué es un sindicato es muy sencillo pues, en el contexto mexicano, se trata de una agrupación de trabajadores. Dicha agrupación se crea con el objetivo de defender a los trabajadores de los abusos laborales, así como de exigir tanto sus derechos como el cumplimiento de sus propios intereses.
Los trabajadores son libres de unirse voluntariamente a estos sindicatos, además, de que los mismos se encuentran amparados por la ley. Así es, si buscas qué es un sindicato encontrarás la respuesta y su respaldo en el artículo 123 de la constitución de México, así como en la ley federal del trabajo.
Funciones de los sindicatos
De acuerdo con la definición de qué es un sindicato, estas son algunas de sus funciones:
- Negociar con los patrones la mejor de las condiciones de trabajo como lo son el pago del salario, las prestaciones de ley o superiores a la ley, la duración de la jornada laboral o las condiciones de seguridad.
- Representar y respaldar a los trabajadores en caso de tener algún conflicto laboral con el patrón. Para ello pueden intervenir tanto en la negociación como en la medicación o el arbitraje del mismo.
- Defender los derechos de los trabajadores tanto, a través de la representación como del uso de recursos legales. Incluso, en situaciones más graves, pueden llegar a medidas como la protesta y la huelga.
- Promover el desarrollo de los trabajadores mediante el ofrecimiento de cursos, talleres y otras actividades enfocadas a la capacitación. Además, de que pueden asociarse con otras instituciones educativas como universidades.
- Participar en la vida política del país expresando de forma general y unificada las posturas u opiniones. Incluso pueden jugar roles importantes dentro de los procesos de elecciones al apoyar a candidatos o a partidos políticos como pasa con el SNTE.
¿Quiénes pueden crear su sindicato?
Según la ley del trabajo y la constitución, cualquier trabajador que tenga más de 15 años de edad, no sea trabajador de confianza y cuenta con el respaldo de al menos 20 trabajadores en servicio activo pueden crear su sindicato.
Para ello, deberán de seguir un proceso legal en el cual se solicitarán ciertos requisitos y documentos para constituirlo de forma legal. Esto garantiza que el sindicato será reconocido y válido ante la ley.
Estatutos de un sindicato: La base de su formación
Una parte importante en la formación de un sindicato es la reunión para crear el mismo. Al revisar qué es un sindicato veremos que los estatutos son parte del mismo, a continuación, te explicamos cuáles son los más importantes según el artículo 371 de la LFT:
- Nombre del sindicato.
- Domicilio del sindicato.
- Objeto del sindicato.
- Duración del mismo.
- Condiciones para admitir miembros.
- Obligaciones y derechos.
- Motivos de expulsión y sanciones disciplinarias.
- Procedimientos para convocar asambleas.
- Normas para administrar el patrimonio sindical.
- Formas de pago y monto de las cuotas sindicales.
- Rendición de cuentas.
Contar con estos estatutos es muy importante, ya que son considerados como un requisito por ley al definir qué es un sindicato.
Pasos para crear un sindicato en México
Paso 1: Busca trabajadores
El primer paso es muy simple, solo tienes que buscar a trabajadores que compartan intereses y objetivos en común. Recuerda que necesitas a más de 20 para poder asociarse y formar el sindicato.
Paso 2: Determinar el tipo de sindicato
Debes saber que existen distintos tipos de sindicatos en función de la profesión de los trabajadores, la industria, si este se integra por empleados de distintas empresas, etc. Esto influirá en el tipo de sindicato que vas a formar.
Paso 3: Comenzar con la asamblea constitutiva
Una vez que reúnas a las personas necesarias, lo cual es muy importante como lo vimos en qué es un sindicato, es momento de comenzar la reunión. Esta primera reunión será conocida como la asamblea constitutiva y se deberá llevar un registro de la misma.
Paso 4: Establecer los estatus legales
Durante la asamblea ya anteriormente mencionada, es importante comenzar a crear o establecer los estatutos legales. Así, se dará forma legal al sindicato y se podrá comenzar con el registro formal ante las autoridades.
Paso 5: Realizar el registro oficial
Una vez se defina el sindicato y adquiera su forma, el siguiente paso es acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o las Juntas de Conciliación y Arbitraje para registrarlo. Allí se te pedirán documentos como una copia del acta constitutiva, datos de los miembros, copia del estatuto, y copia del acta de la asamblea.
El sindicato y su papel en los derechos laborales
Los sindicatos, como ya te contamos, han jugado un papel muy importante en garantizar los derechos de los empleados. Y es que si le preguntas a un trabajador qué es un sindicato, este te dirá que se trata de una de sus defensas contra el abuso laboral.
Hoy en día los sindicatos juegan un papel crucial en la exigencia del aumento de los salarios y el pago de prestaciones, el trabajar jornadas justas, así como mejorar las condiciones de trabajo. Además, de servir como un respaldo para los trabajadores en casos de abusos como despido sin razón alguna.
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