Para el proceso de reclutamiento y selección de personal es fundamental contar con un formato de entrevista de trabajo efectivo. Así, al tener un formato de entrevista de trabajo, la empresa obtiene información relevante sobre tu perfil de candidato.
En este artículo explicamos de forma detallada el formato de entrevista de trabajo, una herramienta necesaria para la empresa obtener datos específicos sobre tu experiencia laboral, habilidades, motivaciones y actitudes como futuro empleado.
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Formato de entrevista de trabajo
Éstas son las áreas que se toman en cuenta en el formato de entrevista de trabajo.
Area laboral
Funciones anteriores
En una entrevista de trabajo lo primero que te van a preguntar es acerca de tus funciones y responsabilidades en tu empleo anterior o actual. Esto con el objetivo de conocer si tienes una experiencia relevante.
Motivo del retiro
Durante la entrevista te preguntan por qué te retiraste del trabajo anterior, si fue de forma voluntaria o por despido. De esta forma, el entrevistador comprende tu historial laboral y actitud hacia el trabajo.
Relación con figuras de autoridad
En la entrevista se analiza tu relación con tus superiores anteriores. Pues esto proporciona información sobre tu capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
Motivación laboral
Te preguntan sobre el tipo de trabajo que consideras ideal y cómo te imaginas realizando dichas labores diarias. Esta es una forma de conocer tus intereses y motivaciones profesionales.
Aspiraciones salariales
En este punto de la entrevista quieren conocer tus expectativas económicas y tu nivel de endeudamiento.
Área personal
En esta segunda área del formato de entrevista de trabajo te preguntan sobre los siguientes aspectos.
Fortalezas y debilidades
Te piden que identifiques tus principales fortalezas y debilidades para conocer tu capacidad de autocrítica y visión de autoconocimiento.
Formación académica y metas profesionales
En este apartado exploran tu historial académico, logros profesionales y futuros planes de estudio. Asimismo, te preguntan acerca de tus metas a mediano plazo.
Desarrollo personal
Te preguntan sobre tus metas a corto, mediano y largo plazo para evaluar tu visión de futuro y tu compromiso con el crecimiento profesional.
Área de salud
Esta sección del formato de entrevista de trabajo sólo incluye un aspecto: estado general de salud.
Te preguntan si, a nivel personal o profesional, tienes antecedentes de cirugías y alergias para medicamentos.
Área motivacional y conductual
Esta área se divide en tres secciones.
Fuente de motivación
Te preguntan sobre tu fuente de motivación y qué te motiva en un puesto de trabajo.
Conducta laboral
En este punto evalúan tu actitud hacia la autoridad y disposición para trabajar en equipo. Además de tu capacidad para seguir instrucciones y proponer ideas.
Actitud y aptitudes
Exploran cómo percibes las normas disciplinarias y qué aspectos de tu vida personal y laboral disfrutas más. De esta forma conocen tu capacidad para adaptarte y compromiso.
Motivo de la solicitud
Por último, el entrevistador investiga qué tanto conoces sobre la institución y el trabajo. También te preguntan de qué manera puedes aportar a la institución, por qué te gustaría obtener ese empleo y por qué te deberían elegir a ti.
Conclusión sobre el formato de entrevista de trabajo
Con este formato de entrevista de trabajo el entrevistador obtiene información importante sobre ti en el aspecto personal y profesional.
La información que se obtiene mediante este formato de entrevista de trabajo permite a la empresa identificar si tu perfil es el indicado para la vacante.
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