Mucho hemos escuchado sobre las entrevistas para un nuevo trabajo. Pero ¿qué es una entrevista de trabajo?
A continuación, te explicamos qué es una entrevista de trabajo y sus fases.
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¿Qué es una entrevista de trabajo?
La definición de entrevista de trabajo consiste en una etapa donde se selecciona a un candidato para una vacante. Así que en esta fase interviene un entrevistador para analizar al postulante y determinar si es el indicado para el puesto de trabajo.
Por tanto, es un momento crítico para el aspirante, el cual debe aprovechar para destacar y comprobar que es el más cualificado para ese cargo.
A continuación, te explicamos las claves para prepararte y entender mejor qué es una entrevista de trabajo.
¿Cuáles son los tipos de entrevista?
Ya vimos un poco qué es una entrevista de trabajo. Ahora veamos los tipos que existen y para qué se hace con una entrevista de trabajo.
Entrevista dirigida
El entrevistador le hace preguntas concretas al candidato y le da poco tiempo para que responda.
Entrevista semidirigida
La entrevistadora pregunta de manera concreta y también realiza preguntas abiertas para que el postulante se exprese de manera espontánea.
Este procedimiento le permite a la persona que entrevista observar el orden mental que maneja el candidato.
Entrevista grupal
Ese tipo de entrevista consiste en convocar entre 6 y 10 candidatos para que participen en una simulación sobre una situación en particular con el fin de establecer un debate y sacar conclusiones.
Con este método se obtiene información acerca del comportamiento y las competencias interpersonales de los participantes.
¿Qué es una entrevista de trabajo y cuáles son sus fases?
Hace un momento te compartimos la definición de entrevista de trabajo. Por tanto, en este punto nos enfocaremos en las fases.
Las principales etapas consisten en:
Presentación
Es el momento en el que el candidato se presenta ante el entrevistador y se le explica las características del puesto de trabajo. Por tanto, es importante que en esta fase inicial muestres interés y escuches con atención.
Desarrollo
En este segundo paso es donde el candidato expone detalles sobre su experiencia, educación y habilidades. Así que es importante, para la persona que se está postulando, mostrar la mejor imagen de sí misma y recordar toda la información que está en el currículum.
Cierre
En este momento debes aprovechar para exponer tus dudas sobre las tareas propias del puesto de trabajo. O también para preguntar sobre otros aspectos de la empresa como:
- Modalidad de trabajo
- Tipo de contrato
- Horarios
¿Cómo me preparo para una entrevista?
El primer paso es entender qué es una entrevista de trabajo. Porque, durante el proceso, te harán preguntas para determinar si eres la persona indicada para el cargo.
Muchas veces en estas entrevistas las preguntas tienen el objetivo de profundizar en temas que parecen imprecisos o débiles en tu currículum. Por ejemplo:
- Falta de información para el puesto.
- Poca experiencia.
- En caso de estar mucho tiempo sin trabajar, te preguntarán por qué.
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