¿Sabías que en las empresas utilizan 9 tipos de feedback? Lo más probable es que como trabajador en algún momento hayas recibido una retroalimentación. Cuando tu jefe realiza un comentario acerca de tu desempeño, éste se convierte en uno de los feedback ejemplos en la empresa.
A continuación, te compartimos 9 feedback ejemplos que existen.
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Feedback ejemplos según el tipo de valuación
Los feedback ejemplos para esta categoría son los siguientes:
Ejemplo de feedback positivo
“Sólo quería destacar tu esfuerzo en este proyecto. Siempre vas un paso adelante dando lo mejor de ti en tu trabajo y ayudando a tus compañeros. Has demostrado habilidades de liderazgo, lo que te llevará lejos en tu carrera profesional”.
Ejemplo de feedback negativo
“El informe entregado no cumple con los estándares deseados. Si es necesario, te brindaremos un acompañamiento para garantizar que el próximo informe quede completo y preciso”.
En este tipo de feedback ejemplos la atención se centra en el informe y no en el trabajador. De esta forma se evita juzgar la capacidad del empleado.
Feedback constructivo
Este tipo de feedback ejemplos están realizados por los compañeros de trabajo:
“Realizas un excelente trabajo, pero parece que no te sientes a gusto en el equipo. Con tus comentarios negativos nos incomodas a todos. El trabajo en equipo es crucial y tu actitud nos está afectando. Dinos si hay algo que te molesta para intentar resolver el inconveniente juntos”.
Feedback ejemplos según su forma
Feedback implícito
En estos feedback ejemplos encontramos casos como el de un líder que reconoce el trabajo de un colaborador mediante una aprobación con una sonrisa, movimiento de cabeza o pulgar hacia arriba.
Esta es una manera de reconocer el buen trabajo que realiza un colaborador sin que parezca que es el favorito frente a los demás.
Feedback explícito
Éstos feedback ejemplos se enfocan en un aspecto preciso del trabajador con un agradecimiento al final por su esfuerzo.
“Quiero destacar tu desempeño en este proyecto. Tus habilidades de análisis y trabajo en equipo han sido cruciales para el éxito. Estamos muy agradecidos por tu dedicación y dar lo mejor de ti”.
Feedback 360
Con esta retroalimentación te dejan saber el resultado que ha tenido tu trabajo. Supongamos que eres un integrante del equipo de ventas y tres fuentes diferentes te brindan una retroalimentación.
- Tus compañeros resaltan tu participación en los procesos de venta.
- Tu jefe directo destaca tu cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Los clientes resaltan tu capacidad para entender sus necesidades y brindarles las soluciones adecuadas.
Feedback continuo
Cada semana tu manager se reúne con tu equipo de trabajo para hablar de diferentes aspectos como:
- Desempeño.
- Satisfacción.
- Avances del proyecto, entre otros.
El manager les brinda a ti y a tus compañeros un comentario concreto sobre el trabajo de ustedes durante esta semana. También les brinda sugerencias para mejorar en los puntos que haga falta.
Feedback ejemplos según su contenido
Feedback general
“Estoy satisfecho con tu desempeño en el equipo. Has demostrado tu capacidad de compromiso y colaboración para cumplir las tareas”.
Feedback concreto
“En las últimas reuniones siempre has llegado tarde. Sé que surgen imprevistos, pero es esencial que trabajemos juntos de manera efectiva. Para eso necesito que seas más puntual”.
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